雇佣关系中由于雇员违规操作导致死亡,雇员有责任吗?急

更新时间:2017-11-20 11:30:21人浏览
问题描述:
雇佣关系中由于雇员违规操作导致死亡,雇员有责任吗?急
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
段炼律师
服务地区-重庆重庆
你好,需要区分情况,如果是劳动关系,则构成工伤;如果是劳务关系,则要看雇员有没有过错,根据过错划分责任。具体需要了解案件详细情况才可给你专业的建议,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙请稍后再拨)或者最好携带相关资料面谈。
2017-11-20 11:30:21
杨斌律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-138-8333-5575
你好,这要区分情况,如果成立劳动关系,那雇员受伤是工伤,自己不用承担责任;如果是劳务关系,雇员要承担一定的责任。
2017-11-05 12:34:18
您好!如果是劳务关系,雇员操作矢误直接导致死亡,一般情况雇员应承坦多少责任?急
追问 2017-11-05 13:21:07
雇员承担责任的大小要看他的过错程度以及举证情况,在不了解情况前,我也没办法预判的,你可以跟我电话联系
追答 2017-11-05 16:23:18
周海峰律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-130-0837-5843
您好,雇佣关系雇主一般情况下都要对雇员承担民事责任,如果雇主有证据证明雇员受伤系其故意造成,雇主可免除责任。
2017-11-13 10:32:25
程昌平律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-132-0607-8670
雇员有一定责任,工伤无责任
2017-11-06 21:14:19
熊平根律师
服务地区-重庆重庆
如果雇员故意或有重大过失才担责。
2017-11-06 10:27:00
雷林律师
服务地区-重庆重庆
你好。需要承担雇佣责任的。但对方有过错的。可以减轻雇主的责任
2017-11-06 09:55:14
张敬辉律师
服务地区-北京北京
雇佣关系中由于雇员违规操作导致死亡,雇员有责任
2017-11-05 23:30:29
周娅律师
服务地区-重庆重庆
根据过错划分责任
2017-11-05 21:56:28
法律快车律师团队律师
服务地区-重庆重庆
可以减轻雇主赔偿责任
2017-11-05 17:19:50
谢力律师
服务地区-重庆重庆
雇员是受害人本人无责
2017-11-05 09:43:07
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