企业转让员工的问题
更新时间：2017-11-02 20:47:04人浏览
问题描述：
企业在员工不知情的情况下转让企业，并且以续签合同的名义让员工签了和接手企业的合同（签合同的时候合同书上没有企业名称，企业每年都会续签合同，这次来和员工签合同的人事主管是也是原企业的.员工根本不清楚转让一事。到现在员工也不清楚到底签的是什么合同，就听新接手的老板说我员工已经与他签完合同了。）。现在企业转让完成了，新企业对员工的工作和待遇什么的都与转让之前一样没有变。不过现在原企业还没有退还我们入职时交的抵押金，我们去找的时候原企业领导说让我们去签一份主动辞职报告，可这个企业转让并不是我们主动辞职，我们也不清楚为什么要我们签与原企业的辞职报告。我们不想签这个辞职报告。可企业说不签就不退抵押金。我想知道这个合不合法？有人说原企业转让员工属于单方终止合同，员工应该得到补偿，还有的说转让后并没有改变合同的履行，就变了个主体，不用对转让的员工补偿。那么请问我们这样情况的被转让员工能要求原企业做出经济补偿么？如果有补偿，我们该如何去申请补偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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