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都燕果律师
盟
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您好，我国《工伤保险条例》第十四条规定“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形”。
2017-10-26 11:16:58
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怎么录用的，看是劳动关系还是雇佣关系。
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受伤情况怎么样呢
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您好，我国《工伤保险条例》第十四条规定“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场
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因为工作原因导致的受伤属于工伤。先去申报工伤认定。
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你好，具体哪一个区的劳动监察，可以网上查询
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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你好，现在处理到哪一步了？？具体情况
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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这个要看根据具体情况来计算，包括伤者的年龄、收入、住院时间等
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