与上司争吵被开除

更新时间:2011-07-23 17:35:37人浏览
问题描述:
几天前,一同事在开会的时候与上司争吵了几句,上司就给记一大过,(前几个月也记过一次大过)记两次大过就在被抄掉。公司守则上以说明记大过要经过员工代表 公司委员会 总经理 部门负责人 等人来讨论才能决定是否记大过,可我公司那上司没有通过这样就决定记大过抄掉她,也未通知本人,现在已贴出通告,请问,这样有没有钱赔
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
属于违法辞退,从入职时起算,工作满一年赔偿两个月工资。
2011-07-23 09:36:05
田洪涛律师
服务地区-北京北京
可以要求经济赔偿。
2011-07-23 17:35:37
张勇律师
服务地区-广东深圳
1,你要公司书面出开除你的通知。 2,若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。 若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
2011-07-23 14:39:54
邹兵律师
服务地区-广东深圳
这属于违法辞退,因为开除程序违法,此类案件的仲裁诉讼技巧和应对策略很重要。建议接受最专业劳动法律师指导维权。 邹律师免费法律咨询
2011-07-23 01:32:43
李琼律师
服务地区-广东深圳
可以申请劳动仲裁要求赔偿金.
2011-07-23 00:58:31
唐华升律师
服务地区-广东深圳
可以要求经济赔偿。
2011-07-22 22:34:05
钟美宏律师
服务地区-广东深圳
协商不了,可申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金。
2011-07-22 20:20:16
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