在私人小公司工作四年只签过一次合同一年之后没有在续签但是社保每年都交的，和老板说了也交了离职申请，要求我赔偿
更新时间：2017-10-24 18:28:06人浏览
问题描述：
在私人小公司工作四年只签过一次合同一年之后没有在续签但是社保每年都交的，现在要离职，和老板说了也交了离职申请，但是他没签字，他就放在桌上，看他样子是不想签到时候可以说我没有和他说，不让我走，要求我赔偿，请问到时候我去告他，有胜算吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏苏州
员工辞职是需要提前三十天以书面的形式通知单位，如果通知单位后三十天，员工不在去上班是可以的，因为劳动关系已经解除。如果员工递交书面辞职单之后，单位还没有安排离职时间，就直接不去上班是属于旷工行为，单位是可以以此辞退员工的，同时可能会扣除员工部分奖励性待遇，而且员工没有进行交接，单位可以以此要求单位回公司交接之后再支付员工工资。
2017-10-24 18:28:06
服务地区-江苏苏州
保留证据证明你提交的辞职申请， 等一个月后才能走人，因为按照劳动法规定要提前一个月通知用人单位。或者你可以把你的工作交接完毕，这样没有给单位造成任何损失提前走人应该是没有问题的。建议你想办法找到你的辞职信，或者你找一下你们主管安排你交接工作的证明。
2017-10-24 18:23:06
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