请12天病假,公司可不发防暑降温费?

更新时间:2019-09-19 23:41:09人浏览
问题描述:
请12天病假公司可不发防暑降温费
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
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您好! 特殊补贴由用人单位确定,可以和单位沟通处理。 欢迎详询!
2017-10-24 14:06:20
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,可以申请的。。
2017-10-23 20:57:44
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,由双方协商。
2017-10-23 23:25:27
雄安新区法律问答顾问 咨询我
服务地区-北京北京
防暑降温费标准是由市人力资源和社会保障局出台的政策性规定 政策规定室外露天作业人员高温津贴标准由原来的每人每月不低于60元调整为每人每月不低于120元;在33℃以上室内工作场所作业的人员高温津贴标准,由原来的每人每月不低于45元调整为每人每月不低于90元。
2019-09-19 23:41:09
北京法律问答顾问 咨询我
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因病假天数发生劳动纠纷按病假工资规定
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
2018-04-04 01:51:24
雄安新区法律问答顾问 咨询我
服务地区-北京北京
 用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴的具体标准由省级政府或省级劳动保障部门制定。 室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有,劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,才能获得高温津贴。
2018-01-07 00:39:18
李建成律师
服务地区-北京北京
你好,特殊补贴由用人单位确定。可以和单位沟通处理
2017-10-23 21:20:43
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你好,可以申请的。。
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