入职体检时,今年9月体检,在单位干了快两年了,一直有夜班,是否算工伤?单位有责任赔偿吗?

更新时间:2017-11-01 06:40:00人浏览
问题描述:
入职体检时,没有发现身体不适,今年9月体检,体检出左肾萎缩。在单位干了快两年了,一直有夜班,2早2夜,是否算工伤?单位有责任赔偿吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋长贵律师
服务地区-上海上海
需要先鉴定属不属于职业病,如果不属于职业病 是不算工伤的。如果单位给你缴纳了社保,单位是不需要承担责任的。
2017-10-23 13:53:32
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
仅此难认定为工伤。可先到职业病医院诊断是否属于职业病,属于职业病可申请工伤认定。
2017-10-23 15:00:17
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
需要做工伤鉴定才能确定,若是工伤,单位有赔偿责任。
2017-10-24 10:23:23
邢伟华律师
服务地区-上海上海
这个有专门的职业病检测中心的
2017-11-01 06:40:00
上海云赢律所律师
服务地区-上海上海
需要证明夜班与肾萎缩有直接因果关系。
2017-10-23 15:57:15
苟小平律师
服务地区-上海上海
去专门的职业病检测中心,鉴定是否夜班与肾萎缩有直接因果关系,时候属于职业病
2017-10-23 15:36:15
董越月律师
服务地区-上海上海
需要证明夜班与肾萎缩有直接因果关系。
2017-10-23 13:05:27
你好,请问怎么证明
追问 2017-10-23 13:22:40
不是自己证明,是由专业的机构鉴定。
追答 2017-10-23 18:59:56
顾继云律师
服务地区-上海上海
你好,这个有专门的职业病检测中心的
2017-10-23 12:59:04
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你好,这个有专门的职业病检测中心的
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