被减薪但未被通知好几个月了,有合同在合约期內,企业可以如此隨意扣減薪资及未履行承诺福利?

更新时间:2017-11-01 06:36:51人浏览
问题描述:
被减薪但未被通知好几个月了,突然发现的,如何爭取自已权利?有合同在合约期內,企业可以如此隨意扣減薪资及未履行承诺福利?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
可以要求单位补足工资,向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁维权。
2017-10-23 10:57:35
是否打12333?勞动合同没有簽只有聘用确認書怎办?都工作有三年以上了
追问 2017-10-23 14:03:15
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
不可以随意降薪,可以申请劳动仲裁或者劳动监察投诉。
2017-10-23 10:08:30
勞动监察电话?
追问 2017-10-23 14:06:58
自己百度查询。
追答 2017-10-23 14:59:15
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以劳动仲裁维权
2017-11-01 06:36:51
上海云赢律所律师
服务地区-上海上海
不可以随意降薪,可以申请劳动仲裁或者劳动监察投诉。
2017-10-23 15:40:09
王昭律师
服务地区-上海上海
你好,不可以的,变更薪资要双方协商一致的。
2017-10-23 14:11:00
苟小平律师
服务地区-上海上海
及时收集证据,申请劳动仲裁维权
2017-10-23 10:18:03
需求什么证据?
追问 2017-10-23 14:07:34
韦云律师
服务地区-上海上海
马上提出书面异议并保留证据,明确强调单位并未通知、自己刚刚发现;如单位拒绝更正的,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2017-10-23 08:57:06
是否打12333?勞动合同没有簽只有聘用确認書怎办?都工作有三年以上了
追问 2017-10-23 14:03:47
任涌律师
服务地区-上海上海
可以劳动仲裁维权
2017-10-23 08:55:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同未到期,单位单方解除劳动合同有哪些情形?
劳动合同未到期,单位单方解除劳动合同有哪些情形?
用人单位单方解除劳动合同的,根据《劳动合同法》的规定,可以分为过错性辞退、非过错性辞退和经济性裁员三类。1、过错性辞退,是指劳动者一方当事人存在主观过错的情形下
解除劳动关系
人浏览
员工在试用期内发放工资是可以按照正式工资的80%发放的。但是员工在入职一个月内单位是需要和员工签订劳动合同的。依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同试用期工资规定
合同试用期工资规定
合同试用期的工资规定是,公司向员工支付的工资,不得低于公司同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,也不能低于
劳动法
人浏览
未签订劳动合同被辞退怎么赔偿
未签订劳动合同被辞退怎么赔偿
很多劳动者对于不签订劳动合同感到无所谓,觉得只要按时发工资就好,直到发生重大事故,需要用到劳动合同来证明来证明劳动关系时,才后悔莫及。那么,未签订劳动合同被辞退
劳动法
人浏览
合同不能履行的通知
合同不能履行的通知
合同不能履行的通知在现实生活中,存在许多导致合同不能履行的原因有诸多方面,其结局均是已发生法律效力的合同不能履行。我国合同法第60条规定:“当事人应当遵循诚实信
其它合同履行
人浏览
1.先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报(通常是劳动监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁不收费用)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同试用期辞职有工资吗
劳动合同试用期辞职有工资吗
劳动合同试用期辞职有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低
劳动法
人浏览
劳动合同试用期工资
劳动合同试用期工资
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。那么试用期的工资
劳动法
人浏览
未签定劳动合同,出现工伤事故索赔:发生劳动争议后,当事人不能直接到法院起诉。必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才可进入诉讼程序。解决的关键在于取
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
因学历造假不被录用,还能获得试用期的工资吗?若发现员工以伪造的从业资格证应聘,其行为已构成欺诈,公司方面可以随时解除与其的劳动关系,但必须支付其试用期工资。下面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果公司没经过你的同意擅自将你调岗的话,你是可以要求公司赔偿的。没有签订劳动合同的话,你是可以要求公司支付你双方工资的。建议你直接来电跟我说说目前的情况怎
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
向劳动局投诉,可以要求双倍的工资赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
直接到劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁,合同期满单位没有签订书面劳动合同你从第二个月开始可以要求单位支付双倍工资的,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同什么内容发生了变化?可以要要求重新更改
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
再审申请人委托律师开听证会,证明收费,你是怎么回事呢
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
签订转让合同了吗,对方存在违约的情况可以要求承担违约责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
要回押金劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理;经动行政部门通知后用人单位仍不退还押金的可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服可以向法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
法律分析:可以退,在一定的时间范围内是可以全退或退回扣除手续费等已发生费用后的学费。法律依据:《学费收退费管理办法》第十四条学生退学学费(专指学费)退款:1、新
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学费是可以退的。学生缴纳学费后,如因故退学或提前结束学业,高校应根据学生实际学习时间,按月计退剩余的学费。一般学校在学生缴纳学费后,应当场开具学费收据,可以根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不同类型案件收费标准不同,看你是什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询