我进入一家厂说试用期三天.如果不各格不给工资.三天后不给工资合法吗？
更新时间：2017-10-24 14:54:09人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江舟山
不合法。劳动者有上班提供劳动，即应获得劳动报酬。用人单位不得无故克扣。
若劳动者被证明试用期不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同，并无需支付经济补偿金。
2017-10-24 14:47:09
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你好 不应该,
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