伤者来我公司才四十五天,现受伤为九级工伤,要赔他多少钱?
更新时间:2017-10-26 15:27:26人浏览
问题描述:
你好!伤者来我公司才四十五天,现受伤为九级工伤,要赔他多少钱?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
您好!依据广东省工伤保险条例,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为:...九级伤残为九个月的本人工资,...。
七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系:
(一)一次性工伤医疗补助金。标准为:...,九级伤残为二个月的本人工资,...。
(二)一次性伤残就业补助金。标准为:...,九级伤残为八个月的本人工资,...。
本人工资,是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的,以实际月数计算平均月缴费工资。
2017-10-23 10:55:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
十级伤残是伤残等级中的一种等级。根据国务院《工伤保险条例》中有关劳动能力鉴定的法律规定,伤残的等级分为一级到十级。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工伤九级伤残公司应怎么赔偿?
问:惠州某县五金制品公司,陈某,2009年8月份入职,一个月后由于不正当操作冲床机引发工伤,经市劳鉴部门鉴定为9级伤残。公司赔付的明细如下:一次性伤残补助金90
工伤伤残赔偿
人浏览
九级工伤能赔多少钱?
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保
工伤保险
人浏览
各伤残等级一次性补助金:一级伤残的伤残补助金=本人工资*24个月二级伤残的伤残补助金=本人工资*22个月三级伤残的伤残补助金=本人工资*20个月四级伤残的伤残补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
两处十级伤残,如何赔偿?
问:道路交通事故鉴定两处十级伤残,如何赔偿,赔偿项目有哪些?有没有被抚养人生活费的赔偿?本网站答疑:根据道路交通事故受伤人员伤残评定标准如下的计算方式来进行计算
人身损害赔偿标准
人浏览
1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《工伤保险条例》,用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
大约在4万左右。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,已经鉴定了吗?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用.九级伤残为9个月的本人工资.具体可来电详谈
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤十级可以获得的赔偿如下:
1、医疗费:以医院发票金额为准
2、住院伙食补助费:住院天数×100元/天×70%(社保支付)
3、交通费:300-1000
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职时未签劳动合同也需提前通知。具体操作分情况:一、与用人单位协商一致,确定离职时间;二、遵循《劳动合同法》规定,提前三十日书面通知用人单位;三、在试用期内,提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。具体来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看情况的,因工作原因旧伤复发是否算工伤需要具体分析。员工旧伤复发,如果并不是在本单位的工伤复发,是不能认定为工伤的。无法享受工伤待遇。如果是突发事故造成的旧伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
第三方贷款公司还是银行是正规平台吗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以解决,可以处理
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!大周休2天,小周休一天。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以协商的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询