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单位辞职领导不签字怎么办
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1、如果您在试用期，您提前三日通知用人单位，即可以解除劳动合同。如果您已过试用期，建议您提前三十日以书面形式通知用人单位，即可以解除劳动合同。2、建议您与用人单
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您好，建议先协商，也可以到劳动监察大队进行投诉。
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提前三十天书面通知即可。或不支付工资，可就工资一事申请劳动仲裁。
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如果您是正式员工，在您提交辞呈30日之后就可以自动离职，如果是试用期，3日之后就可以离职！
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实在不行，可以提前一个月通过邮政快递来寄送辞职信！注意在“内件品名”栏一项写明是“致XXXX辞职信”！
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中暑死亡如果符合下列情形的，应当认定工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到高温事故的伤害的；从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到高温的事故伤害的；或者
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您好，方便详细讲述一下案情么
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劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
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如果属于工伤，可以按工伤赔偿项目主张赔偿
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可以先协商解决，如果不行，固定证据起诉处理。
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