就是我们进公司的时候没有签合同，现在快要过年了公司就开会提前说不给请假过年回家，但现在她要逼着我们现在辞职我要怎么做
更新时间：2017-10-21 02:24:26人浏览
问题描述：
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工辞职后又要加班费可以吗
随着经济的发展迅速，经济市场的经济主体越来越多，随着而来的经济纠纷、用人单位和劳动者之间的纠纷也越来越多。加班是很多劳动者的工作日常，那么员工辞职后又要加班费可
劳动争议处理
人浏览
你好，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
假如你是正式合同员工!只要在30天前提交合同公司没有任何理由约会你!假如你没有任何合同或者档案在公司,拿到工资就可以走人了!假如你还有档案在就必须得让公司归还,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、申请劳动仲裁期间，员工可以离职，劳动仲裁跟员工是否在职无关，只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。2、《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者自己辞职的，如果是按照正常的辞职程序辞职的，用人单位是不能克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去劳动监察大队投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以申请劳动仲裁，不光可以拿到工资，还可以再拿半年工资，根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未履行请销假制度，违反用人单位规章，视同为旷工是可以的，但是前提是用人单位的规章制度里面有明确的条款。你辞职应当选择合法的辞职理由，具体如下：《劳动合同法》第三
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、收到逾期律师函后，要核实律师函的真实性；先核实律师函上所述内容是否真实。如果无中生有，以假乱真，那么就不必再理会了。核实内容真实后，还要查询清楚发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租车所需的证件一般包括身份证、户口本及驾照，租金通常是预先支付，而不是从押金中扣除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
购买顶账房违约金问题，需结合实际情况处理。若合同中明确约定违约金，且购买方违约，通常应支付。如双方对违约金有争议，可尝试协商或通过法律程序解决。具体操作上，可查
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违约责任在一定条件下可以抵销。当合同双方都存在违约行为且责任相当时，各自应承担的责任可以相互抵销。但需注意，若一方违约给对方造成损失，且对方也有过错，那么损失赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
咨询内容不明，无法给与具体法律分析，与律师电联为宜
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
下午好，这个是有效的，是租借吗还是
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以找你的原来的老板，追究他的违约责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，详细情况是怎么样的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
