我老公单位食堂买菜的!25号下午就通知26号食堂不用上班了!这属于单位违法解除劳动合同吗?
更新时间:2017-10-19 14:49:33人浏览
问题描述:
我老公单位食堂买菜的!8月10号中班有29人腹泻!其中3人说打点滴共产生医药费300元!13号,才有人通知他说车间统计有这么多人腹泻!14号镇市场管理局来检查说食堂不符合市场管理规范要停业整顿!而且10号下午车间员工每人一根冷饮!还吃的啥冰梅汤!25号下午就通知26号食堂不用上班了!这属于单位违法解除劳动合同吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位扣工资代替提前离职通知属违法行为
核心提示:职工张女士因提出辞职后未满30天便离开了单位,结果被单位以违反《劳动合同法》的相关规定为由扣除了一个月工资3200元。张女士认为单位的做法不合理,遂求
辞职跳槽
人浏览
劳动合同终止的7种情形1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、用人单位被依法宣告
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位上级机关越权解除劳动合同
案由申诉人:徐某,女,25岁,某信用社信贷员。被诉人:某银行支行。法定代表人:郑某,某银行支行行长。1995年1月20日,某银行支行决定解除其下属单位某信用社职
解雇辞退
人浏览
有关拖欠休假工资的法律规定:《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那您问的这是法律问题吗?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条——用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违约解除劳动合同经济补偿金规定如下:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定:(一)劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法,可以要求赔偿的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动关系后无关。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以主张经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在工地出事后有没有报警呢?最好做鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
没签劳动合同,老板克扣工资,劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉,并要求在未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间里,按每月二倍的工资支付劳动报酬。法律依据:《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询