公司以我过了医疗期为由要与我解除劳务合同，但是公司还是要求解除劳务合同，我能有什么赔偿
更新时间：2017-10-20 09:50:02人浏览
问题描述：
我是2012年9月27入职，正常上班期间，在2016年10月查出肺结核，余10月15日开始休病假，规定医疗期6个月，我现在休了9个月，公司以我过了医疗期为由要与我解除劳务合同，但是我现在已经康复，但是公司还是要求解除劳务合同，我能有什么赔偿，请告知我，谢谢了，我很急……
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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尹庆军律师
盟
服务地区-广东湛江·电话-136-9231-9787
应该签订医疗期合同，现在单位不能解除劳动关系，同时应支付不低于最底工资标准的80%工资。医疗期满不能工作的，单位应支付相应的补偿金。
2017-10-20 09:50:02
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