如果员工在店内上班突然被抢走手机了，而不是被偷了、员工要负责任吗
更新时间：2017-10-18 22:19:09人浏览
问题描述：
如果员工在店内上班突然被抢走手机了，而不是被偷了、员工要负责任吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
妙龄女员工上班第一天被经理在公司内殴打强暴
本报讯日前，厦门市鑫天佑黄页广告公司网络部经理宏子（化名）涉嫌强奸公司女员工被起诉到思明区法院。知情人士透露，直到现在，宏子还不承认强奸一事。宏子说，是女员工林
刑事诉讼动态
人浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月算。月工资是指劳动者在劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、员工因重大过错导致工伤，如果员工有责任的话，可以要求承担一定的赔偿的，但是员工还是可以依法享受工伤待遇的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《侵权责任法》对于侵害他人财产权有这些的一些规定：第十九条侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。第二十条侵害他人人身权益造成财产
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商解决，协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不用的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不用。协商不成，委托律师办理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂不需要赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以报警处理，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不安排工作，当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起就可以申请仲裁。发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以收集证据，去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、中介不发工资去哪里投诉1.到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队；2.也可以直接申请仲裁；3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签竞业限制协议需根据具体情况判断合理性。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条，竞业限制主要针对高级管理人员、高级技术人员和负有保密义务的人员。如不属于这
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
转岗须与劳动者协商一致，否则属于违法行为。法律依据：《劳动合同法》第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，是签了还是没有签呢
全部21个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 这边建议你直接劳动仲裁
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，怀孕期间公司是不允许辞退的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。简单说说辞退情况及诉求3
全部22个答案 >
人咨询过 去咨询
