马上产假结束,要求公司支付经济补偿金并解除合同,只肯补偿一个半月的工资,公司这么做合法吗

更新时间:2017-10-18 14:17:04人浏览
问题描述:
你好,我现在处于哺乳期,马上产假结束,但是所在项目其他同事均辞职,导致项目解散,现在公司以调配为由想把我调配至省内其他地区,因为当时所签合同是服从省内调配的,但是我拒绝,要求公司支付经济补偿金并解除合同,公司拒绝,只肯补偿一个半月的工资,公司这么做合法吗,我应当如何应对
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
莫寅秋律师
服务地区-广东广州
你好。不合理的。调整劳动岗位属变更劳动合同,需双方协商一致,并以书面的形式变更。如无法协商一致解除劳动合同,单位需支付经济补偿金给劳动者。
2017-10-18 14:17:04
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
可以向劳动局投诉的。
2017-10-17 20:47:22
余金桥律师
服务地区-广东广州
公司属于变更合同,这样处理不合法。可以来电详询或者微信
2017-10-17 17:46:48
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