我是介绍所介绍工资4500工资，现又有急事回家，去介绍所退介绍费，她不退，而我又要回家去了
更新时间：2017-10-16 17:05:28人浏览
问题描述：
我是介绍所介绍工资4500工资，介绍费900元，我干了5天，现又有急事回家，不来了，去介绍所退介绍费，她不退，她说重新给我找，而我又要回家去了，我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
陈海滨律师
盟
服务地区-浙江绍兴·电话-136-7686-5170
已经提供了介绍服务，因你自身原因提早解除，原则上介绍所不承担责任。具体则要看你们当时双方的约定。
2017-10-16 15:52:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
租房，你愿意嫁给我吗？
草根事件从朝阳老家来沈阳工作已经四年之久的张乾明，依旧住在皇姑区长江街的一个出租屋里。开始是和老乡合租的，现今要结婚，就出来单租了一个单间。像张乾明这样来沈阳的
房地产动态
人浏览
我国劳动法有明确规定，劳动者通用人单位签订劳动合同后，存在事实劳动关系，用人单位应当为劳动者按时发放工资，不能以任何理由拖欠工资或者违法的克扣劳动者工资，如果存
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
富士康血汗生意经：工资坚决不涨却不愁招人
多名员工连续跳楼，最低工资坚决不涨，这家台资企业却从来不愁招不到人本报记者陈小瑛深圳报道3月底至4月初，富士康连续6名员工跳楼，一时激起千层浪，“血汗工厂”再次
劳动法动态
人浏览
劳务公司接受用工单位的委托，为其安排劳动力，凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险(包括养老保险金、、保险、工伤保险等，)以及住房公积金统一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动法相关法规规定，第四章工作时间和休息休假：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为：月工资÷21.75×出勤天数。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商吧，介绍成功了可不退费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般介绍成功难要求退还中介费。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要缴纳住房公积金目前国家已经取消农业户口
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，能否转社保要看当地社保部门的要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：没有领结婚证就生育孩子属于违反《人口与计划生育法》，是要被处以交纳当地人均消费标准的3—6倍的社会扶养费的，有工作单位的，还要给予最高为开除的行政处分
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
