工作七年,公司未签劳动合同但有交社保,现因国家政策原因公司需遣散员工,请问公司如何赔偿员工?

更新时间:2017-10-18 14:59:12人浏览
问题描述:
工作七年,公司未签劳动合同但有交社保,现因国家政策原因公司需遣散员工,请问公司如何赔偿员工?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余金桥律师
服务地区-广东广州
你好,可要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资,可要求支付解除合同的经济补偿金。
2017-10-14 19:39:17
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
可以去劳动局投诉。
2017-10-18 14:59:12
陈贤良律师
服务地区-广东广州
要求安工作年限支付补偿金,具体咨询电话联系我。
2017-10-15 18:23:15
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