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临时工是劳动法保护对象吗
临时工就是暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。临时工是劳动法保护对象吗?下面由法律快车的小编在本文详细介绍。临时工是劳动法
临时工
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买卖合同不违反国家法律法规，又不损害其他人合法利益，且不违背当事人真实意思表示的情况下，签订的合同合法有效，具有法律效力。定金适用定金罚则，交付定金的一方不履行
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金秀瑶族自治县野生植物保护条例
金秀瑶族自治县野生植物保护条例状态:有效发布日期:2003-08-01生效日期:2003-08-01发布部门:广西壮族自治区金秀瑶族自治县人民代表大会发布文号:
中央法规
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1.若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，则是工伤。2.具体可以先申请工伤认定，应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果
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未成年人聚众殴打他人，已满十六周岁的就应当承担刑事责任，已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。《刑法》第十七条【刑事责任年龄】已满十六周岁的人
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“拐卖儿童”，其行为触犯《刑法》第240条之规定，涉嫌拐卖儿童罪，依法应处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。如果单纯是拐卖儿童，只要是以出卖为目的都定“拐卖儿
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你好，在不超出银行同期、同项目贷款利息的4倍内受保护。
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农民有权拒绝任何方式的摊派任何机关或者单位向农民或者农业生产经营组织收取行政、事业性费用，进行罚款处罚必须依据法律、法规。收费的项目、范围和标准应当公布。没
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处理流程1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、对工伤认定不符的
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在工地上受伤全脾切除，处理赔偿问题应分步骤进行。首先，及时就医并保存好相关医疗证明；其次，向雇主报告伤情并提出赔偿要求；然后，根据伤情进行工伤认定和劳动能力鉴定
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劳动合同丢失，可通过以下证据证明用人单位与劳动者存在劳动关系，继续申请仲裁：劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录
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可以申请劳动仲裁
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
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按拆迁相关规定赔偿
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法律分析：用人单位不得无故辞退员工，一般举报是没有用的，只能申请劳动仲裁，要求公司赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的
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可以与学校沟通，协商解决
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