如果在劳动合同中标名基本工资和岗位工资等数额,单位未按照约定工资所发!是否可以以单位未及时支付劳动报酬终止并解除劳动合同。

更新时间:2017-10-23 22:49:52人浏览
问题描述:
如果在劳动合同中标名基本工资和岗位工资等数额,单位未按照约定工资所发!是否可以以单位未及时支付劳动报酬终止并解除劳动合同。
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
白雪律师
服务地区-辽宁锦州
可以申请劳动仲裁 第十五条用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; (三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
2017-10-23 22:49:52
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,需要按照合同或协议约定处理,当事人一方不履行约定义务 ,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成,可诉讼处理。
2017-10-13 12:50:25
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,需要,人社局投诉。
2017-10-13 11:22:26
刘哲律师
服务地区-辽宁锦州
可以申请劳动仲裁
2017-10-15 17:06:11
申恒英律师
服务地区-北京北京
你好,可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁,需要有证据证明双方劳动关系,最好有克扣多少工资的证明,可来电详询,了解具体情况后为你提供解决方案
2017-10-13 22:10:21
甄海龙律师
服务地区-北京北京
你好,可以并要求补偿金。如需帮助可来电详询。
2017-10-13 12:17:35
顶泰律所律师
服务地区-四川成都
是的,可以提出解除合同。
2017-10-13 10:52:57
李春兰律师
服务地区-北京北京
是的,可以提出解除合同。
2017-10-13 10:44:02
姚志斗律师
服务地区-北京北京
你好,可以解除
2017-10-13 10:37:55
陈德新律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁 第十五条用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; (三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
2017-10-13 10:33:37
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