请问国庆中秋都没放假。也没3倍工资。我可以告他们嘛
更新时间：2017-10-14 16:09:12人浏览
问题描述：
您好。请问国庆中秋都没放假。也没3倍工资。我可以告他们嘛
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
不合理。劳动者有休息休假的权利，可以不加班。且单位安排加班需经工会和劳动者协商后方才可以延长工作时间。事业单位的加班工资报酬属于人事法律未规定事项，因此事业单位的职工加班也适用劳动法的相关规定。劳动者同意加班的，应支付加班费。如由此发生争议的，劳动者可向单位主管部门申诉或提起人事仲裁。
2017-10-14 16:09:12
服务地区-广东深圳
关于工资发放的问题。工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准，北京市是1400元,低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资50%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
2017-10-14 16:05:12
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