4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好！如果公司有原告拒绝签订劳动合同并拒绝上班证据，公司可以依据公司的规章制度，对该原告进行处罚。公司的合法利益当然受到法律保护。
2011-07-20 11:42:25
服务地区-北京北京
员工具有辞职的权利，但辞职以后公司可以不给予补偿，如果员工拒绝签订劳动合同，则依据法律规定在公司通知其签合同之日起，满一个月后，仍不签订的，公司可以解除劳动关系并不给予补偿。
2011-07-20 11:23:23
服务地区-北京北京
员工可以辞职，但辞职是没有补偿的。员工拒绝签订合同，在通知其签合同之日起，满一个月后，仍不签的，可以解除劳动关系，只需支付工资，无需补偿。
2011-07-20 11:13:34
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员工可以辞职，但辞职是没有补偿的。员工拒绝签订合同，在通知其签合同之日起，满一个月后，仍不签的，可以解除劳动关系，只需支付工资，无需补偿。
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