1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，您是劳务派遣公司工作的是吗？请问您是否签订了书面的劳动合同呢？合同上是什么规定的呢？您可以请求劳务派遣公司发放工资的。
方便的话请来电详谈，希望能够帮到您。
2017-10-16 09:35:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣工发生工伤、职业病怎么办？
核心内容：劳务派遣的劳动者因工作遭受事故伤害，或者是有职业病，他们应该怎么办？劳务派遣劳动者可以申请工伤认定，或者申请职业病鉴定。而劳务派遣单位要承担工伤保险责
劳务派遣
人浏览
1、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。2、工伤赔偿的内容有：工伤赔偿内容有：医疗费、一次性伤残补助金（根据伤残等级和本人工资）、一次性就业补助金（
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司卖了，员工怎么办？
小吴在一家私营药企做行政秘书，工作虽然繁琐但也算是得心应手。然而眼下，她不得不面临走还是留的艰难选择，因为一场跨国并购发生了她成了一家国际巨头企业的员工。我们中
员工管理
人浏览
劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同发生工伤怎么办？
劳动者与用人单位建立劳动关系，应当通过双方当事人平等协商，订立书面形式的劳动合同来建立。但是，这并不意味着没有书面的劳动合同的存在，劳动者和用人单位之间就无劳动
财产所有权
人浏览
法律规定劳务派遣员工的薪资和用工单位员工薪资保持同工同酬的原则。工资最长每月支付一次。具体薪资必须在劳务派遣合同中明确注明劳动派遣合同具体情况是要根据公司的规章
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。开展劳务派遣的条件具体如下：一、明确劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请工伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您是劳务派遣公司工作的是吗？请问您是否签订了书面的劳动合同呢？合同上是什么规定的呢？您可以请求劳务派遣公司发放工资的。
方便的话请来电详谈，希望能够帮到
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应由单位承担全部工伤责任。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不让辞职的解决方法：员工可以提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出，用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，家长拖欠补课费，您有权起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，您需要提供证据证明家长拖欠费用。若不及时处理，可能会影响您的经济利益和教学积极性。建议先与家
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以去申请仲裁维权的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间辞退员工需赔偿。具体操作：1.计算经济赔偿金，根据员工工龄和工资标准支付；2.如有伤残，支付相应伤残赔偿金；3.确保赔偿符合《工伤保险条例》规定，避免法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
请律师帮你好了。安徽达宁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
包工头不给钱，找劳动局应该有作用。首先应该准备好相关的证据，申请劳动仲裁，如果问题无法解决，可以直接去人民法院提起诉讼，用法律的武器来维权，要回属于自己的工钱。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！要看是否离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
