工伤骨折赔偿

更新时间：2019-01-25 10:40:57人浏览

问题描述：

我在一家钢管厂上班，去年八月二十一日下午三时许在上班时因钢管倒下而砸中小腿，造成膝盖下约一寸的地方粉碎性骨折，我在厂里已经工作了五年，每个月只支取五百元的生活费，年底老板再付二万五左右，我没有劳动合同，厂里没有为我交任何的保险，没有工资卡都是直接给现金的，出事当日有派出所民警到场，后被120急救送往医院，住院期间老板支付了所有医药费且支付了去年的工资，今年年底还得住院取出钢板，我今年四十岁，请问这种情况大概能赔到多少钱？律师可否全权代理？费用大概需要多少钱？

11位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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陈龙丽律师

盟

服务地区-江苏无锡·电话-151-5224-7420

你好，工伤认定只有一年的诉讼时效，你需立即申请工伤认定了，从你的描述来看至少10级伤残的，如果有内固定等可以更高，可以委托律师全权代理的，律师费根据赔偿金额的大小来确定的，具体可以跟我面谈或者来电

2011-07-20 12:29:24

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秦宇律师

盟

服务地区-江苏无锡·电话-138-0617-2801

你好，你的情况属于工伤。建议马上申请认定工伤，否则要超出诉讼时效了。由于你的相关证据比较少，需要详细沟通后才能给予你相应的意见。赔偿额度和具体情况还是来电话沟通吧。

2011-07-19 20:25:30

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第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

2019-01-25 10:40:57

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1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
3、请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同；医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇；被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。
5、劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。

2018-12-16 18:27:51