一个是调岗降薪加工作量。还能要到一年补偿一个月工资吗?解除我劳动关系吗?还能要到婚嫁吗

更新时间:2017-10-17 21:18:45人浏览
问题描述:
我工作一年了,现公司要辞退我给我两个选择一个是离职,一个是调岗降薪加工作量。因为我忘记了签没签合同,如果没签可以主张双倍工作,如果签了我仲裁了,还能要到一年补偿一个月工资吗?而且我如果申请仲裁期间立刻不去上班了,公司会以我旷工为由,解除我劳动关系吗?况且我婚礼没有休,还能要到婚嫁吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
申恒英律师
服务地区-北京北京
你好,用人单位违法解除劳动合同的,你可以要求继续履行劳动合同或者要求其支付经济赔偿金,建议先与公司协商,协商不成的可以先申请劳动仲裁解决,可来电详询,了解情况后为你提供解决方案。
2017-10-07 20:24:45
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,可以人社局投诉。
2017-10-07 20:57:31
白雪律师
服务地区-辽宁锦州
用人单位违法解除劳动合同的,你可以要求继续履行劳动合同或者要求其支付经济赔偿金,建议先与公司协商,协商不成的可以先申请劳动仲裁解决
2017-10-17 21:18:45
甄海龙律师
服务地区-北京北京
你好,可以申请劳动仲裁,索要补偿。如需帮助可来电详询。
2017-10-07 20:41:08
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