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劳动者解除合同违约金规定
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劳动者违反服务期向用人单位支付违约金的规定有哪些？
《劳动合同法》第二十二条第二款规定：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付
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根据《劳动法》第二十九条，用人单位不得在女员工哺乳期内解除其劳动合同。除非员工有《劳动法》第二十五过失性辞退的规定（如严重违纪、严重失职、刑事犯罪等）。因此，你
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有关用人单位必须为劳动者缴纳社会保险的法律规定：《劳动法》七十二条，基金来源，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参
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劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的；双方签订劳动合同后，可以把约定的待遇等写入，避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳动关系，劳
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可要求补缴社保，解除合同，并要求按工龄作出一定补偿。
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可以向劳动监察部门反应或者提起劳动仲裁申请。
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
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需要具体分析，违约金有严格限制。
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你好，看合同有没有相关约定
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你好，建议积极应诉，维护权利
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建设合同属于什么类别合同
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饭店不开发票的举报方式：当事人可以致电12315或直接前往当地工商局，说明相关情况，对商家的行为进行投诉。根据相关法律规定，经营者提供商品或者服务，应当按照国家
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先施工后签合同违法吗
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您好，签订合同后反悔定金一般不可以要回
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你好，是多少钱的课程，在哪个地方的
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