为什么我们美发业的国庆节其它节假日没得补休息,也没得加薪?很不公平,没签合同,怎么维权?

更新时间:2018-04-15 11:36:01人浏览
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为什么我们美发业的国庆节其它节假日没得补休息,也没得加薪?很不公平,没签合同,在这里做了三年!!!怎么维权?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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下列合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销: (一)因重大误解订立的; (二)在订立合同时显失公平的。 一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销 有下列情形之一的,撤销权消灭: (一)具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权; (二)具有撤销权的当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为放弃撤销权
2018-04-15 11:36:01
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应当签订书面合同,没有签订。一般而言,合同不成立,但并不绝对,《合同法》第36条、37条明确规定:“法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同,当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立。”“采用合同书形式订立合同,在签字或者盖章之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立。”
2017-12-31 00:09:39
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以劳动合同为例,没签劳动合同,若有证据证明存在事实劳动关系,也可以申请赔偿。事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。
"事实劳动关系"合法地位,更多的维护了劳动者的合法权益。
2017-12-23 02:31:21
史明东律师
服务地区-云南红河州
用人单位不与您签劳动合同的后果: 1.单位自用工之日起超过1个月不满1年没有与您签书面劳动合同的,应该向您每月支付2倍的工资; 2.单位自用工之日起满1年没有与您订立书面劳动合同的,视为已签订无固定期限劳动合同。
2017-09-30 15:49:27
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