签的无固定期限合同有十年.之前4年单位未给我签合同.也未给我买社保.现在单位效益不好要裁员.怎么办?他们说我不签字.强行解除合同.
更新时间：2017-09-30 17:48:50人浏览
问题描述：
签的无固定期限合同有十年.之前4年单位未给我签合同.也未给我买社保.现在单位效益不好要裁员.怎么办?他们说我不签字.强行解除合同.
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
您好，这个情况，还是需要参照您当时和公司订立的劳动合同去具体确定相关情况。而一般情况下，可能是比较困难的，咨询相关的保障、规避风险的办法，具体情况您可以跟我详细描述一下，根据具体情况去回答您，劳动员工工资国家是强力保障的，希望我能够帮到您保护您最大的权益。
2017-09-30 09:03:09
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刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好！既然已经签订了无固定期限的劳动合同，一般情况下用人单位不得无故解除劳动合同。所以也不能强制解除，如果用人单位解除劳动合同违法的话，劳动者可以主张经济赔偿金。建议你直接来电免费咨询或者一对一咨询，方便律师了解案情，更好的维护你的合法权益。
2017-09-30 17:48:50
咨询我
邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好！之前未签合同的时间，有机会获得双倍工资赔偿。其次可以要求单位补缴全部社保。另外，单位裁员，是由单位解除劳动合同，单位需支付经济补偿金。详细情况建议来电直接咨询，为您分析指导，维护权益。
2017-09-30 09:57:34
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好，现在合同是还没到期吧？对方强行解除合同属于违约，您可以要求对方赔偿损失，请问现在单位给您买社保了吗？如果您需要，欢迎您来电详询，希望可以帮到您。
2017-09-30 09:53:51
咨询我
查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
你好可以要求公司支付经济补偿基金，也可以去劳动监察委员会投诉
希帮维护你的权益我需要更多的具体细节来判断希望你来电咨询更高效，希望能够帮助到你。
2017-09-30 10:01:31
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