本人因身体原因于9月11日提出离职申请，领导说一个月后的，他说可以走但工资不给，请问他们合理吗？
更新时间：2017-09-29 14:59:38人浏览
问题描述：
你好律师，本人因身体原因于9月11日提出离职申请，因为我在宾馆上班十月一忙，领导说一个月后的，但因为身体不好28号我又提出，他说可以走但工资不给，请问他们合理吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁沈阳
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
2017-09-29 14:59:38
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您好，具体按着合同约定履行。
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