其它时间想请假都难。没加班费的,没有签劳动合同,但是到时候他不承认我有4700一个月怎么办。
更新时间:2017-09-29 22:14:19人浏览
问题描述:
您好。我们工厂只有过年有休息。其它时间想请假都难。每天工作12小时,15.30号工作18小时,没加班费的,还乱扣钱,我做了一个多月了,没有签劳动合同,我4700一个月,想告他,但是到时候他不承认我有4700一个月怎么办。我只有盖章的工作证,工资条。考勤条都没有,不过我联系了几个工友作证。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
只要有证据证明你是用人单位的员工即可。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同,如何支付工资?
赵某于2008年1月1日入职A单位,双方签订了为期一年的劳动合同,至2008年12月31日合同到期。自用工之日起一个月内A单位为其办理了就业备案手续,与其签订了
工资福利
人浏览
没有签订书面劳动合同,该怎么办?
既然没有书面的劳动合同但是又存在劳动关系,那么你朋友就必须向劳动部门提交自己与该工厂存在事实劳动关系的证明,比如工资单、工作证等;还要提供该工厂工商登记的营业执
不签劳动合同的赔偿
人浏览
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2021年试用期辞职不给工资怎么办
试用期辞职不给工资是违法的,公司是必须法工资的。没签劳动合同试用期内主动辞职,老板不给工资的,可以向当地劳动监察大队投诉。讨工资没那么复杂,不要觉得很难很麻烦,
劳动法
人浏览
国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。加班工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位没和劳动者签订劳动合同,那么不仅可以追讨拖欠工资,还可以要求双倍工资。依据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
申请仲裁解除合同,支付双倍工资等其他费用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要起诉维权的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租车不想租了是可以退的。但是要依据合同承担违约责任的。因此,除合同另有约定或出现可单方解除合同的法定情形外,无论是合同签订后的预期违约还是合同履行期届满后的实际
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析:交了定金没签定金合同一般情况下不能退。依据我国相关法律的规定,交纳定金未签订定金合同的情况下,一般是不能退定金的,一方交纳定金对方接受定金的,才视为接
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果有授权或者追认,就有效
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好,建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体可以和我联系做进一步咨询。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以到法院起诉维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询