其中三个月试用期，能不能申请赔偿？另外国庆假期期间的工资能否拿到呢？

更新时间：2017-09-29 17:59:23人浏览

问题描述：

您好，合同为2016年10月10日到2017年10月9日，其中三个月试用期，今天是2017年9月28日，她现在通知我说不打算跟我续约，但是愿意跟我签到10月30日给我时间找下一份工作，我能不能申请赔偿？另外国庆假期期间的工资能否拿到呢？谢谢~

2位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

吕森律师

服务地区-天津天津

劳动合同期满，如果用人单位不打算续签劳动合同，劳动者可以得到赔偿： 1.工龄经济补偿金 2.赔偿金 3.代通知金劳动合同到期，无论续签还是不续签，用人单位都需要提前30天通知劳动者。如果用人单位没有提前通知，劳动者有权要求用人单位支付一个月的工资作为代通知金。　　

2017-09-29 17:59:23

李景玉律师

服务地区-河北廊坊

单位不续签，补偿13个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》n第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：n　　（一）劳动合同期满的；n第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：n　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

2017-09-29 17:56:22

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