今天收到单位的解除劳动合同通知书，我也告知了单位我的病情，现在跟我解除劳动合同，我能得到赔偿吗？
更新时间：2017-09-26 22:21:36人浏览
问题描述：
各位律师，您好！我在用人单位做了7年多了，今天3做份由于生体不适，去医院检查出来肺部感染、过敏性支气管肺疾患，病情一直反反复复，住院2次，抢救了4次，刚开始身体状况还行时去单位请过病假，后来病情严重我没顾得上请假，今天收到单位的解除劳动合同通知书，单位跟我说由于我没上班，社保个人那部分是没有钱扣的，是要我个人支付，这个我知道的。我就是想问，我没顾得上跟单位请假，我也告知了单位我的病情，现在跟我解除劳动合同，我能得到赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏无锡
你好，你患病期间，在医院开具了建议休息证明后，享受医疗期保护，如果单位在此期间解除关系，很有可能涉及违法解除劳动合同关系，你可以要求单位按照你工作年限，一年两个月本人工资赔偿你。
2017-09-26 17:23:15
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