今天收到公司通知由于9月业绩未完成十一假期不许放假也没有补休和加班费,请问公司这么做是否合法?如果要去投诉要去哪里投诉呢?

更新时间:2017-09-26 22:51:55人浏览
问题描述:
我是一个刚到公司实习一周的员工,今天收到公司通知由于9月业绩未完成十一假期不许放假也没有补休和加班费,请问公司这么做是否合法?如果要去投诉要去哪里投诉呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨鑫鹏律师
服务地区-广西柳州
你好。不合法,如果你能证明公司要去加的事实,可以要求加班费。可以向劳动监察部门投诉,也可以通过考动仲裁维护权利。
2017-09-26 22:51:55
陶志胜律师
服务地区-广西柳州
按法律规定,节假日加班都必须是按节假日工资规定发放
2017-09-26 18:35:39
张海霞律师
服务地区-北京北京
你好,可以去劳保局投诉。
2017-09-26 10:51:03
如果要投诉需要准备一些什么材料呢?
追问 2017-09-26 11:51:02
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