说是要培训三个月第二个月才有工资，半年后要还培训的钱，请问这个是骗人的吗
更新时间：2017-09-22 19:23:13人浏览
问题描述：
今天在 科技公司复试成功了，说是要培训三个月第二个月才有工资，半年后要还培训的钱，一个月1888，还12个月，让我写师徒贷的申请什么的，请问这个是骗人的吗
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
老板诉苦：新员工培训完就跳槽 培训费又追不回来
《劳动合同法》规定，用人单位要为劳动者提供培训。但当单位付出巨大的人力、物力成本提供培训后，新员工跳槽的现象却屡屡发生。这意味着，很多单位将扮演为同行业竞争对手
劳动合同法案例
人浏览
1、签订合同是学生的权利，但是依据原劳动部明确规定“在校学生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”，由此可见尚未毕业的在校学生与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位招人后要收费，我要付吗？
网友长见识：前两天我在网上看到一条招聘信息，一个房产公司招聘兼职文秘，主要要求就是有充分的业余时间，上网方面，就可以，开始没当回事后来因为急需钱所以就去应聘了一
其他劳动保障
人浏览
小车年审一般要多少钱
车辆年检，就是指每个已经取得正式号牌和行驶证的车辆都必须要的一项检测，相当于每年一次按《机动车运行安全技术条件》给车辆做体检。可以及时消除车辆安全隐患，督促加强
交通事故
人浏览
劳动者在培训期间，用人单位是应当发放其工资的，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家规定的日工资计算方法系数应该是21.75天/月。1、法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。2、据此，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪，就是讨回自己的工资或者是劳动报酬，这个是有数目的。公司的财物没有标价、定价出售，是公司使用的的财物，扣留的财物与相欠的工资（劳动报酬）不会是等价的，不能与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
培训费是要赔偿的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以向劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议带上劳动合同，当面咨询律师。一般情况下，如果没有特别约定，是可以要回的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
汽车租赁到期未归还且欠租，应立即处理。首先，尝试与对方协商，要求其归还车辆并支付租金。若协商无果，则收集证据，如租赁合同、交流记录等，向法院提起诉讼。在诉讼过程
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一次性付款后解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
1.当办理方不给予回应时可以拨打消费者投诉电话将维权进行到底；2.到收取押金的公司与相关负责人协商退回，同...3.通过法律进行维权，可以邀请律师同时相关法..
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！需根据合同内容及签订形式等具体情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好可以主张退款，估计有违约金
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以中断，虽起诉案由不同，但主要事实内容没有变化
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，裁员不需要提前30天通知
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
有收费的标准，请问你是什么案子
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
