签署劳动合同时没有将其中一份给我老公，现在店里管理人员说要拿劳动合同到公司才能发剩下的工资，请问可以告他吗
更新时间：2017-09-23 22:16:47人浏览
问题描述：
我老公在理发店上班，签署劳动合同时没有将其中一份给我老公，后来离职后有半个月工资没有发，现在店里管理人员说要拿劳动合同到公司才能发剩下的工资，请问可以告他吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动合同时，单位要给书面通知吗
劳动者在试用期间不符合要求、严重违反规章制度、严重失职、经培训后仍不能胜任工作等情形下，用人单位解除与劳动者的劳动合同，是否可以不用给解除或终止劳动合同的证明？
解除劳动合同
人浏览
可以去附近劳动投诉，劳动局会处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
人事经理不签订劳动合同是否可以要求公司支付双倍工资？
要点：由于存在双重身份，人事经理与用人单位签订书面劳动合同的行为存在特殊性。一是从形式看，企业要求人事部门与所有员工签订劳动合同，也即与人事经理所负责的人事部门
劳动合同法案例
人浏览
对的，公司一份，劳动者一份
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司能否依据内部规定解除员工的劳动合同?
【案情】钟某是一家灯具公司的职工。公司职工代表大会通过的规章制度中规定：“凡是有偷盗公司财产行为的，公司有权解除劳动合同”。2008年9
劳动合同法案例
人浏览
劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。个人提出离职分三种情况：1、用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法规定，劳动者到公司工作，公司就要签订劳动合同的，不然，劳动者反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资，可以到当地劳动监察大队投诉维权，或者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应从劳动者入职第二个月起支付双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以辞职，并可要求用人单位支付二倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有证据的话，可以申请劳动仲裁的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后应得工资需支付，违约金通常不需支付，除非涉及专项培训或保密竞业限制。若违法解除劳动合同给用人单位造成损失，可能需承担赔偿责任。依据《劳动合同法》相关规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主动离职的补偿情况因具体情形而异。若因个人原因离职，一般无补偿；但如因单位过错（如欠薪、未缴社保）导致离职，单位应给予补偿。补偿标准按劳动者在本单位工作年限计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您的情况仍有可能被认定为工伤。虽然公司有过培训，但工伤认定主要基于工作过程中发生的伤害。依据《工伤保险条例》，只要是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司违反劳动法员工辞职能获得补偿吗1、公司违反劳动法员工辞职通常能获得补偿。违法辞退员工应该给予以下补偿：（1）经济补偿金，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
上班4天没签合同有工资。试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，应当给工资。用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议和对方积极协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
得看是否有合同约定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：医保住院材料费不能报销。门、急诊医疗费用：在职职工年度内(1月1日~12月31日)符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。结算比例
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
