没有劳动合同老板不支付工资可以投诉吗?
更新时间:2017-09-22 05:15:57人浏览
问题描述:
没有劳动合同老板不支付工资可以投诉吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不签劳动合同,如何支付工资?
赵某于2008年1月1日入职A单位,双方签订了为期一年的劳动合同,至2008年12月31日合同到期。自用工之日起一个月内A单位为其办理了就业备案手续,与其签订了
工资福利
人浏览
公司不能随便克扣员工工资,具体规定如下:一、基本工资不能随意更改降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。二、加班薪酬不能
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同 双倍支付工资
眼下,用工单位不与劳动者签订劳动合同的现象较为普遍。不签劳动合同有何危害?用工单位应为此承担什么责任、付出怎样的代价?下面的两个案例也许能说明这些问题。案例一:
劳动报酬
人浏览
用人单位不按劳动合同约定支付工资
案由:申诉人:姚某,男,33岁,某车辆厂聘用工程师。被诉人:某车辆厂。法定代表人:黄某,某车辆厂厂长。1995年4月19日,姚某以某车辆厂未按劳动合同支付工资,
劳动报酬
人浏览
要向用人单位进行讨薪,维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、未签订劳动合同的情况下,用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为:从用工一个月开始,到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后,法律上视为双方订立无固定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以去劳动监察部门投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
看具体情况的的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉的,需要帮助可以联系!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据我国现行《民法典》的相关规定,签了买车合同虽然可以退,但应承担一定的违约责任。正常情况下对于违约金当事人有约定的,按照其约定,没有约定的,可以根据造成的实际
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民间贷款违约金法律规定包括:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金;如果数额约定不合理的,当事人还可以请求人民法院或者仲裁机构适当进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
车租给别人了到期不还,处理方式如下:1、车辆所有人可以与借车的人协商解决;2、协商不成的,车辆所有人可以收集对方借车到期不还的相关证据,写好起诉状,向对方所在地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房东违约提前收回房子,承租方可以不同意解除合同,要求对方继续履行,不要求继续履行合同的,可以要求退还剩余租赁期间的费用,房东违约可以要求对方承担违约责任。协商无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
电子合同解除的方式:1、双方当事人协商一致解除合同;2、约定的解除条件成就,由一方行使解除权解除合同;3、发生因不可抗力致使不能实现合同目的等法定解除的事由,由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体签合同了吗,学费多少
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这种行为是属于违约的行为,可以要求赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这属于合同纠纷可找对方公司协商解决
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询