2017年9月4号晚签订劳动合同,但公司并未履行依法为员工缴纳五险一金的责任,我想于2017年9月21日晚提出辞职

更新时间:2017-09-22 00:32:23人浏览
问题描述:
我于2017年9月2日在一家网络推广公司就职实习,2017年9月4号晚签订劳动合同,但公司并未履行依法为员工缴纳五险一金的责任,并勒令员工每晚加班2到4个小时,休息日也要求来公司上班,在工作期间要求员工做到公司所定目标如果未达到强行以公司自定的目标对员工薪资做扣除处理,迟到一天扣除半日工资,以上种种让我个人感到利益受到侵害。故我想于2017年9月21日晚提出辞职,请问是否合法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王常青律师
服务地区-福建福州
建议提前30日书面通知单位解除劳动合同,三十日后走人
2017-09-21 22:14:13
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
于2017年9月21日晚提出辞职,合法
2017-09-21 21:20:35
林鸿传律师 咨询我
服务地区-福建福州·电话-158-0607-2491
向当地劳动局投诉
2017-09-22 00:32:23
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