厂子里给我们一份个人写的劳动合同法我们该不该签
更新时间：2017-09-21 10:25:51人浏览
问题描述：
厂子里给我们一份个人写的劳动合同法我们该不该签
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对拟定《劳动合同法》的几点认识
对拟定《劳动合同法》的几点认识一、《劳动合同法》的突破《劳动合同法》在很大程度上吸收了各方面的意见和建议，在很多方面有所突破和进步，体现了近年来我国在劳动合同法
劳动合同法解读
人浏览
《劳动合同法》第二十六条第一款规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对起草《劳动合同法》的一些建议
对起草《劳动合同法》的一些建议一、关于立法形式鉴于劳动合同涉及问题繁多，且关系到劳动者的切身利益，关系到社会的稳定，因此，对于此项立法应当持更为审慎的态度，采取
劳动合同法解读
人浏览
《劳动合同法》鼓励签长期合同
6月29日下午，十届全国人大常委会第二十八次会议表决通过《劳动合同法》，该法案的亮点之一就是鼓励用人单位与劳动者多签订长期劳动合同。许多人担心这会不会重回到铁饭
立法动态
人浏览
用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平，而应达到最低工资标准。据了解，所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议签订书面劳动合同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同一式二份，用人单位应该给你一份
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
您好，建议委托律师起草。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
餐饮定金不退。一般原则是订金可以退，定金不能退，但定金满足一定条件的可以返还，给付定金方不履行合同义务的，无权请求返还定金，收取定金方不履行合同义务的，双倍返还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以采用以下方法解除电子合同：1、当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。2、有下列情形之一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
一、租车违约金的法律规定是什么1、租车违约金的法律规定是，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
借款违约金一般不可以超过实际损失的百分之三十，违约金是指借款合同的当事人约定的承担违约责任的一种方式，当事人可以约定违约金的具体数额，也可以约定违约金的计算方式
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，这种情况建议双方最好协商处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，合同纠纷问题可以沟通一下
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况要看合同怎么约定的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，关于租房合同问题可以具体沟通
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
