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未签订合同，公司扣工资合法么？
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劳动合同订立
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单位没有签订劳动合同确定工资标准的，按照同工同酬支付工资，克扣工资的，可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当
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没签合同，拖欠工资怎么办？
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劳动报酬
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《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
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厂里交的社保辞职了怎么办
在各行各业永远存在一个永恒的话题，离职，无论是因为无法适应现有的环境还是有更好的去处，导致你离开了原来工作的地方，可是如果一旦离职了，厂里交的社保辞职了怎么办？
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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
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您好，请问是否有签订劳动合同或者欠条呢？拖欠多久了？拖欠多少呢？中间有催过款吗？现在年底了劳动局有大量这样的案子，建议您起诉的，可以尽快要回工钱，也可以直接委托
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
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《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣
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法律分析：撕毁合同属于违约行为，应承担相应的违约责任,同时赔偿造成的实际损失。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合
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诈骗情况下签订的合同是无效的,依据我国相关法律的规定,在签订、履行合同过程中以非法占有为目的,骗取对方当事人财物,数额较大的构成合同诈骗罪。而《民法典》规定因意
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
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合同有效因素包括如下：1、合同是当事人真实的意思表示；2、合同不违反法律法规的强制性规定；3、法律不违背公序良俗；4、合同当事人有相应的民事行为能力。依据《民法
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合同保证金的额度通常由当事人自行约定，但如具有定金性质，则不得超过合同标的额的20%。依据《民法典》规定，民事活动应遵循自愿原则，定金数额虽可约定，但超额部分无
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先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
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你好 具体遇到什么问题
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在租赁合同中，为了保证合同的履行和减少风险，当事人可以约定交纳保证金。这种保证金通常作为履行合同的担保，用于弥补可能因一方违约而产生的损失。如果在租赁期间出现违
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你好马上回复你解决问题x
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