公司以生育二胎影响工作为由和我协商解约,我不同意后通知我返岗。这个情况我是否可以申请仲裁?

更新时间:2017-09-20 22:41:29人浏览
问题描述:
我产假返岗,公司以生育二胎影响工作为由和我协商解约,我不同意后通知我返岗。但我的权里被架空,有名无实且待遇出基本工资不变外绩效奖金全部下调,这个情况我是否可以申请仲裁?有获胜把握吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沈显武律师
服务地区-山东青岛
公司并没有和你解除劳动合同,岗位也没有变化,只是绩效奖金有变化,申请仲裁也不一定能有好的解决方法。
2017-09-20 22:41:29
肖升东律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-193-9813-0616
可以,违法解除劳动合同,需要支付赔偿金。
2017-09-20 22:34:37
王克宁律师
服务地区-山东青岛
很难。。。
2017-09-20 21:17:25
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