转正工资问题
更新时间：2017-09-23 11:09:58人浏览
问题描述：
本人是2016年来国有企业单位上班的大学生，实习期是12个月，实习期每月工资标准是2000元，实发1500，最近刚刚转正，转正工资为4200元，实发3800，而今年公司改革，新招的大学生的实习工资是4700，转正工资是5200，并有季度考核奖金4500，我想咨询一下，这样合理吗？公平吗？我们的转正工资都没有他们的实习工资高,。但是我们签订的合同中有一条“甲乙双方约定见习期满定职后按所属各单位的工资标准执行，但是不低于试用期工资标准“。请问我这种情况公司做的合理吗？我应该怎么做
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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