劳动合同即将到期,需要提前30天写辞职申请吗

更新时间:2017-09-23 15:22:16人浏览
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劳动合同即将到期,不想续签,需要提前30天写辞职申请吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
 劳动合同到期:   1.双方续签订劳动合同,劳动者离职需要提前30天书面通知用人单位,若用人单位存在《劳动合同法》38条情况,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位并要求用人单位支付补偿金。   2.用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金(每服务1年支付1个月工资);如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金(每服务1年支付2个月工资),劳动合同解除;   3.劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金,劳动合同解除。
2017-09-19 21:24:49
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,需要,人社局投诉。。
2017-09-19 22:06:59
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,是的。
2017-09-19 21:25:38
白雪律师
服务地区-辽宁锦州
提前30天告知单位。
2017-09-23 15:22:16
刘哲律师
服务地区-辽宁锦州
需要提前30日通知.
2017-09-21 17:22:31
甄海龙律师
服务地区-北京北京
你好,提前30天告知单位。如需帮助,可来所面谈或来电详询。
2017-09-19 21:03:11
李建成律师
服务地区-北京北京
需要提前30日通知
2017-09-19 20:44:11
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