请问我的工伤鉴定为9级,我要是上两年班后解除劳动合同还能得到9级的工伤赔偿吗?原来的鉴定结果能得到赔偿吗

更新时间:2017-09-13 15:02:40人浏览
问题描述:
请问我的工伤鉴定为9级,康复后公司因人员紧张叫我去上班,我要是上两年班后解除劳动合同还能得到9级的工伤赔偿吗?原来的鉴定结果能得到赔偿吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
喻远军律师
服务地区-四川成都
应当及时主张工伤待遇
2017-09-13 05:59:57
梁登俊律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-159-8227-3605
建议你尽早找律师索赔,否则一年过后你就受不到法律的保障。
2017-09-13 09:41:36
周文才律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-173-5850-2398
应当得到的。建议及时索赔
2017-09-13 15:02:40
庞石磊律师
服务地区-四川成都
你好,可以得到赔偿的。
2017-09-13 11:46:00
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,可以得到赔偿
2017-09-13 09:42:29
法律快车律师团队律师
服务地区-四川成都
你好,可能会超过诉讼时效。
2017-09-13 07:56:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤鉴定9级赔偿怎么计算
工伤鉴定9级赔偿怎么计算
在现代社会将工伤化为了十个等级,而且针对不同的登记也有了相应的不同的赔偿,其中一级是最高的赔偿,十级是最低的赔偿。下面就让法律快车小编为大家带来工伤鉴定9级赔偿
工伤鉴定标准
人浏览
您好,属于几级伤残需要由专业的伤残鉴定机构进行伤残等级鉴定,以伤残等级鉴定的结果为准,只有鉴定的结果才可以作为赔偿的依据。八级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金1
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
十级工伤赔偿
十级工伤赔偿
十级工伤伤残可以享受以下工伤待遇:1、一次性伤残补助金7个月的。2、一次性就业补助金4个月。3、一次性医疗补助金1个月。
劳动法
次播放
工伤鉴定9级赔偿怎么计算
工伤鉴定9级赔偿怎么计算
在我国将工伤分为很多个不同的等级,其中一级最重,十级最轻,然后根据不同的等级也就有着不同的赔偿情况,但是很多人都不知道工伤分级的情况。下面就让法律快车小编为大家
工伤认定范围
人浏览
鉴定为10级伤残能赔十万吗
鉴定为10级伤残能赔十万吗
天有不测风云,日常工作中,如果不幸在单位中因工受伤,被鉴定为10级伤残,我们可以向单位申请工伤赔偿,那么工伤赔偿的标准是怎样的?有人疑问鉴定为10级伤残能赔十万
工伤赔偿
人浏览
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
九级工伤赔偿
九级工伤赔偿
九级工伤伤残可以享受以下工伤待遇:1、一次性伤残补助金9个月的。2、一次性就业补助金8个月。3、一次性医疗补助金2个月。
劳动法
次播放
工伤鉴定十级赔偿多少钱
工伤鉴定十级赔偿多少钱
用人单位对于劳动者是有人身安全保障的义务的,如果劳动者发生工伤的,用人单位是需要负责的。当事人是需要进行伤残等级鉴定的,确定了伤残等级,才能确定赔偿数额。那么,
劳动法
人浏览
交通事故伤残鉴定赔偿标准如下;1.《人身损害赔偿解释》第19条规定:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
因工致残被鉴定为九级伤残,属于部分丧失劳动能力,按照上述规定,单位不得以经济效益不好与您解除劳动合同。但是,如果您与单位的劳动合同期满终止劳动合同的,或者您本人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位需要给员工买公积金吗
用人单位需要给员工买公积金吗
用人单位需给在职员工按照规定要求交纳公积金。用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住
劳动法
人浏览
八级工伤,总计赔偿三十个月本人工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动法轻工伤如何赔偿
按劳动法轻工伤如何赔偿
轻工伤的赔偿:七级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的13倍,八级伤残为本人工资的11倍,九级伤残为本人工资的9倍,十级伤残为本人工资的7倍等;而除此之外,还有医
劳动法
人浏览
您好,这个需要看具体的赔偿项目综合计算。如需要帮助可以来电咨询或携带相关证据材料当面详谈,我会尽自己最大努力给你以帮助。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动法搬迁补偿标准
按劳动法搬迁补偿标准
搬迁的补偿标准:企业如果因搬迁而与劳动者解约,需要按照劳动者在该企业中工作的年限进行补偿。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的
劳动法
人浏览
申请工伤认定,伤残鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按规定员工旷工怎么扣工资
按规定员工旷工怎么扣工资
员工旷工的,单位可以按规定扣除其旷工当天的工资。如果因员工本人的原因给用人单位造成经济损失的,用人单位还可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,但每月从其工资扣
劳动法
人浏览
按照工伤的严重程度,单位需承担家属误工费和陪护费。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算。法律依据:《最高
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
安排调休可以代替加班费吗
安排调休可以代替加班费吗
在休息日安排的调休可以代替加班费。企业在休息日安排劳动者工作的,可以首先安排补休;不能安排调休的,则可以依法支付加班费。法定节假日加班的,不能安排调休,单位必须
劳动法
人浏览
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定,每个人的误工费都不一样。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
安徽平均工资
安徽平均工资
安徽的平均工资:全省城镇非私营单位就业人员平均工资为50894元,比上年增加3088元,比全国平均水平(56339元)少了5445元,居全国第17位。
劳动法
人浏览
死亡原因是什么呢,具体沟通
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,现在医药费已经花了多少
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你这个情况可以按照工伤处理
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体什么情况?原则上算的,伤情如何?
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询