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    其实我的事情就是在2015年企业没有给我签订劳动合同,但是追诉时效也已经过了,起诉目的就是根据劳动法我可以获得在没签合同的工作年限的双倍工资。

    律师您好:其实我的事情就是在2015年企业没有给我签订劳动合同,但是追诉时效也已经过了,仲裁可以出具追诉时效过期证明,然后让我到人民法院起诉,起诉目的就是根据劳动法我可以获得在没签合同的工作年限的双倍工资。但是据我了解这我要起诉的这家公司已经没有钱了,股东的实际出资也以全部出资,而且股东的经营状况良好。我知道我这事情如果起诉到法院会受理吗?我还是连同股东一起起诉呢。

    wl6749ujka 天津 -天津 2017-09-11 12:55

    律师回复 (2个)

    乔传浩律师
    乔传浩律师
    认证律师

    天津-天津

    专业擅长: 债权债务、损害赔偿、交通事故

    咨询电话:15822711396

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    您好,时效过期属于程序上的严重瑕疵,法院是否受理要看您是否有时效中止中断的情况,至于起诉股东也是需要满足一定条件的。所以建议您提供详细信息以供律师分析。

    2017-09-11 21:50 0

    • 追问

      时效过期因为我后来被调到他的股东公司上班,之后签订劳动合同,所以考虑到这方面就没有起诉,现在因为又要有人事变动,所以我考虑要不要起诉以前没给我上保险那段。至于股东公司,所谓的实际出资已经全部到位,所以我就不知道该怎么办。

      2017-09-11 22:16
    唐海峰律师
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    认证律师

    天津-天津

    专业擅长: 继承、离婚、损害赔偿

    咨询电话:18622028215

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    您好,会受理但不一定会支持。

    2017-09-14 09:16 0

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