某员工与公司签订保密合同,其中有条竞业禁止,现在该员工离职了,公司是否一定要支付竞业禁止补偿金?

更新时间:2011-07-14 16:29:14人浏览
问题描述:
某员工与公司签订保密合同,其中有条竞业禁止协议,现在该员工离职了,要求公司支付竞业禁止补偿金,公司认为该员工是否遵守竞业禁止都不影响公司利益,遂拒付补偿金。 提问:公司的拒付行为是否合法?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你好,你的这种情况我处理过很多的,一般是这样的: 1、应该支付; 2、在网上很多问题讲不清楚,请你来电咨询,这样更清楚。
2011-07-14 16:29:14
周运柱律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-158-0186-8680
不合法的
2011-07-14 00:23:30
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
合法,不支付补偿金,禁业禁止协议不生效。
2011-07-14 15:04:38
祝文龙律师
服务地区-上海上海
合同有效,需要支付
2011-07-14 11:01:37
翟纯君律师
服务地区-上海上海
你好,公司可以拒付补偿金,但同时竞业禁止的约定对该员工失去约束力。 欢迎来电咨询。
2011-07-14 09:36:25
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
可以主张。
2011-07-14 08:08:54
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