员工故意拖延签订劳动合同超过三个月,需要赔付双倍工资吗

更新时间:2017-09-04 18:39:34人浏览
问题描述:
劳动合同5月份已经给员工,但员工没有签订交回来,8月份公司要求其转岗,员工要公司支付未签定合同的赔偿金,劳动仲裁公司胜算有多大?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈春灵律师
服务地区-广东东莞
公司应支付未签订劳动合同的双倍工资差额。
2017-09-04 16:59:01
李大庆律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0882-8958
你好,没有劳动合同要支付双倍工资赔偿。
2017-09-04 18:39:34
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
可以向劳动局投诉的。
2017-09-04 17:44:19
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