口头变更绩效方式
更新时间：2017-09-04 13:39:26人浏览
问题描述：
劳动合同没有明确绩效方式都是口头协议，但近2个月变更了绩效方式而变向扣除了薪酬，请问合法吗？如果仲裁需要提供什么作为有力证据证明?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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