我在公司做了七年了没签合同的，公司拆迁了对于我们员工有赔偿吗？
更新时间：2017-09-04 17:21:37人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
您好！首先没有劳动合同，有机会申请双倍工资赔偿。公司拆迁，涉嫌变动劳动合同根本内容，如果与员工协商不成需要支付经济补偿金等。建议来电直接咨询！
2017-09-04 16:14:45
咨询我
查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好，为什么没有签合同呢？那有没有工资条或是工作服证明劳动关系的存在，如果你的问题亟待解决的话，你可以来电详细说明一下情况，免费咨询，以便帮助维护最大的权益。
2017-09-04 13:46:26
咨询我
刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好，没有签订劳动合同是用人单位的原因还是劳动者的原因？详情欢迎转为一对一咨询或者来电免费咨询。
2017-09-04 16:30:14
服务地区-湖北武汉
你好，请问你有能证明劳动关系的证据吗？比如工资流水，工作服和考勤记录等。没签合同的话，对方有没有为你交社保，如果没有，可以要求其赔偿。
2017-09-04 17:21:37
服务地区-北京北京
您好！
首先没有劳动合同，有机会申请双倍工资赔偿。公司拆迁，涉嫌变动劳动合同根本内容，如果与员工协商不成需要支付经济补偿金等。
欢迎详询！
2017-09-04 16:38:45
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