我父亲跟一家单位签订劳动合同,病假期满,工伤鉴定程序还未完成,请问该如何维权?
更新时间:2017-09-01 11:26:38人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
王艳律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-177-1266-9686
你好,你父亲已达到退休年龄,用人单位会与员工办理离职手续的。建议工伤程序继续走,待级别确定后领取一次性伤残补助金。
2017-09-01 11:26:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤鉴定(劳动能力鉴定(实在工伤认定的基础上进行的,已有工伤认定结论,劳动者申请劳动能力鉴定,公司是否签字盖章,不是必经程序,不影响鉴定的进行和鉴定结论的法律效
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同工伤索赔的程序
在我们现实生活中,有一些黑心的建筑公司,跟工作的工人不签订劳动合同,而到了真正出事的时候却不闻不问。这是不符合法律的规定的。那么对于未签订劳动合同工伤索赔的程序
工伤赔偿标准
人浏览
1、根据我国《工伤保险条例》等有关法律规定:一般来说工伤事故发生以后,按照下列程序申请工伤赔偿:首先、要进行的就是积极治疗而无论医疗费是由劳动者出或者是由企业出
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
九级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(9个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤首先应当申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
等伤好了之后 可以申请工伤鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁认定工伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按工资标准支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有事实劳动关系存在也可。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于公司从工资中扣工费经费的问题,常见处理方式包括:与公司沟通协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时,应考虑问题的严重程度、个人时间和经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动纠纷的免费咨询的话,可以去当地的劳动仲裁委员会进行咨询,也可以去相关的律所进行咨询,但是律所有可能会收取一定的费用,也可能是免费的。针对劳动纠纷还
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先证明与用人单位之间存在劳动关系。受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任,如果签订了劳动合同,合同即是双方存在劳动关系的书面证据。维权提示:农民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议先与公司协商,询问清楚给你调岗降薪的具体原因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
关于你的问题,如果你已经完成了7天的工时,那么根据中国的劳动法律法规,你应该能够获得相应的工资。如果你选择在没有正式离职的情况下离开,这可能会对你的工资发放产生
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,差价可以要,但是要通过复杂的诉讼方式。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议双方友好协商,妥善处理。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
根据中国的《劳动法》及相关法规,连班遇到节假日工资的计算方式如下:
标准工作日加班:如果员工在工作日加班,那么加班工资应不低于工资的150%。
休息日加班
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询