公司也没给我们缴纳社保，去年发生工伤也不给我申报，几种情况所以我向公司递交了解除劳动合同通知书
更新时间：2017-09-01 12:47:52人浏览
问题描述：
我在一个物业公司工作了四年，公司也没给我们缴纳社保，因为工作问题发生不快，去年发生工伤也不给我申报，几种情况所以我向公司递交了解除劳动合同通知书，就没去上班了我要才能维护我的合法权益
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
王艳律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-177-1266-9686
你好，如果属于工伤，用人单位不予申报，劳动者个人也可以自行申报的。至于伤残等级情况，需了解具体伤情考虑。用人单位不予为员工缴纳社保也是违法的，可申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金。
2017-09-01 12:47:52
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、根据劳动合同法的规定，工伤期间是不能解除劳动合同的，否则用人单位属于违法解除劳动合同，是要支付二倍经济赔偿金的；2、赔偿的依据是劳动合同法第48条；第四十二
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不缴纳社会保险 员工可解除劳动合同并要求经济补偿金
公司不缴纳社会保险员工可解除劳动合同并要求经济补偿金《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会
合同解除和终止
人浏览
单位不交社保职工可解除劳动合同
《劳动合同法》即将实施，仿佛在平静的湖面投入了一颗石子，在企业和员工中激起层层波澜。一些企业领导因误解、误读新法而忧心忡忡，劳动者对自己的合同和权益也有着这样那
解除劳动合同
人浏览
公司拖欠工资,社保未交，可否申请劳动仲裁？用人单位拖欠工资、未交社保的，劳动者可以未按时足额发放工资、未依法缴纳社会保险为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不能，因为缴纳社保是强制性规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不配合缴纳社保，公司可以解除劳动合同
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果属于工伤，用人单位不予申报，劳动者个人也可以自行申报的。至于伤残等级情况，需了解具体伤情考虑。用人单位不予为员工缴纳社保也是违法的，可申请劳动仲裁要求
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的，这是职工提出解除劳动合同一个要素，违约金证书都可以要回来的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无期限合同被辞退，赔偿操作如下：首先计算工作年限确定经济补偿月数；再根据月工资计算总补偿金额；若月工资超标准，按三倍月工资和最高年限计算。具体操作中需注意合同、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，若破产，先支付破产费用和共益债务后，根据破产人的资产状况分配。B
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议直接到劳动监察大队投诉处理，或者申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：虽然工人在工地上出现意外情况，从而导致死亡结果的发生，但这不一定就属于工伤，所以在之后的处理上面，就有两种不同的途径，一种是通过侵权的途径来要求赔偿，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
只要正常提供劳动，均有权向单位主张工作报酬。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你持有医院开的病假条但单位不予批准请假，这可能是违反了我国的劳动法律法规。在我国，劳动者有权根据自身健康状况申请病假，而用人单位则有义务批准员工的病假请求。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说，就业补贴是为了帮助人们在找到稳定的工作之前能够维持生活，因此它通常有一定的领取条件和时间限制。如果你在领取补贴期间离开了苏州并且不再满足这些条件，那么
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体描述下你的问题。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
